Fondatrice
Mathilde a créé Knowldy parce que l'expérience méritait mieux.
Quand j’ai commencé à travailler, je pensais que les rides me donneraient de la crédibilité. Aujourd’hui, je vois trop de talents à qui elles ferment des portes.
Le monde du travail vieillit, les préjugés liés à l’âge, eux, tiennent bon.
D’ici 2030, près de 40 % de la population active aura plus de 45 ans.
Les carrières sont plus longues, moins linéaires, plus complexes.
Alors j’ai créé Knowldy.
Know, pour la connaissance, le savoir.
Now, pour la capacité à rester en phase avec un monde qui change.
Après près de 20 ans au cœur des entreprises et un tour du monde en famille, une évidence s’est imposée : l’expérience est le levier de performance le plus sous-estimé. J’en avais assez de voir ce sujet traité sous l’angle du déclin.
L'expérience c'est tendance et c'est même un formidable levier de performance.
Comité stratégique
Ils font toute la différence
Président du comité
Christophe Aulnette
Ancien Président Microsoft France · Senior Advisor Seven 2 · Auteur de "Le jour où j’ai quitté Bill Gates"
Dirigeant technologique de référence ayant évolué au plus haut niveau des grandes transformations technologiques, notamment chez Microsoft en Europe et en Asie, il apporte à Knowldy une lecture stratégique des enjeux liés à l’IA, à la gouvernance et à la création de valeur.
Benoît Serre
People Strategy, BCG · Co-Président du Cercle Humania · Ancien DRH CAC40
Figure de référence des ressources humaines.
Il porte depuis des années une vision exigeante des transformations du travail et de la place de l’expérience dans l’entreprise.
Son regard structurant éclaire les grands enjeux RH, sociaux et managériaux.
Marie-Sophie Joubert
Directrice Influence & Next-Gen Media · Groupe international
Experte des dynamiques d’influence.
Elle décrypte les mutations des médias, des plateformes et des nouveaux rapports à l’opinion.
Son regard nourrit chez Knowldy une réflexion contemporaine sur l’influence, la réputation et le rayonnement des talents.
Laurence Champier
Direction générale à impact · Forbes 50 Over 50 · Légion d’honneur
Dirigeante engagée.
Elle incarne un leadership exigeant à la croisée de la gouvernance, de l’impact et de l’intérêt général.
Son parcours apporte à Knowldy une lecture stratégique des transformations de long terme et de la responsabilité des organisations.
Antoine Guérin
Operating Partner · Transformation & création de valeur
Fort de plus de 30 ans de direction générale et de management international, notamment chez Michelin, Euromaster, Sony et Nestlé, il accompagne aujourd’hui dirigeants et investisseurs dans des phases clés de transformation et de changement d’échelle.
Notre vision
Faire de l’expérience un sujet stratégique
Nous croyons que les entreprises les plus compétitives seront celles qui sauront répondre à une réalité simple : les carrières s’allongent, les équilibres démographiques se transforment et l’expérience devient centrale. Celles qui sauront mobiliser toutes les générations et faire des 45+ non pas un sujet à gérer, mais un levier stratégique. Celles qui sauront entretenir l’engagement bien au-delà du milieu de carrière.